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「新卒高校生の上手な採用方法」セミナー

ご依頼企業

株式会社S社 様

事業内容
■住所:愛知県安城市
■事業内容:造園業
■従業員数:7名

ご相談の内容・きっかけ

事業の拡大を狙っているが、人員不足が深刻な問題で拡大を進めようにもできない状況。
上手な採用方法を知りたい。

サポート内容
「新卒高校生の上手な採用方法」セミナー参加してもらった。
豊橋工業高校、豊川工業高校、蒲郡東高校で元校長先生をしていた講師を招き、「高校側」がどのようなスケジュールで採用活動をされているかをセミナーで説明

それを受けて企業側が年間でどのようなスケジュールで採用手順を踏めばよいかを説明した。

・普段から高校側と交流を持つこと
・タイミングを逃さないこと
・定時制や普通課も狙い目であること
・採用後の取組が、翌年の採用に繋がる

これらをセミナーで説明。

支援の成果

セミナー後個別で相談を提案し、自社ではどのような採用方法が適当かを話し合った。
インターンシップなども含め、高校側とうまく連携が取れるような体勢を取れるよう検討していくことになった。

<セミナーの感想>
・定時制や普通課が狙い目であることは知らなかった。
・学校の先生の考え方や動きがわかりやすく触れられており大変参考になった。
・採用手順やスケジュールがよくわかった

実績EXAMPLE

公募型プロポーザル企画提案書の作成支援

S株式会社 様

「ものづくり補助金」の申請支援(立型マシニングセンタの購入)

有限会社I社 様

「ものづくり補助金」の申請支援(油圧ショベル、油圧ブレーカーの購入)

株式会社O社 様

連携企業

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